Çok uluslu 40’tan fazla şirket, Avrupa genelinde 250 binden fazla mülteciyi işe alma ve eğitim verme taahhüdünde bulundu.
Birleşmiş Milletler tarafından her yıl 20 Haziran’da
kutlanan “Dünya Mülteciler Günü” öncesi, çok uluslu şirketler Avrupa’daki
mültecilere yönelik yeni bir karar aldı.
Mülteciler için Çadır Ortaklığı tarafından organize edilen istihdam programı çerçevesinde en az 40 çok uluslu
şirket, 3 yıl içinde Avrupa çapında 250 binden fazla mülteciyi işe alma ve
eğitim verme taahhüdünde bulundu.
Dünyanın en ünlü markaları var
Alınan karar kapsamında Adidas, Amazon, Hilton, PepsiCo ve
Starbucks gibi dünya markaları 13 bin 680’den fazla mülteciyi doğrudan işe
alacak ve 86 binden fazla kişiye ise eğitim verecek.
En az 5 bin mülteciyi işe alma sözü veren ABD’li e-ticaret
devi Amazon’un İnsan Kaynakları yöneticisi J. Ofori Agboka mültecilere
danışmanlık, eğitim programları, beceri kazandırma, dil eğitimi dahil her türlü
desteği verdiklerini söyledi.
“Gurur duyuyoruz”
Agboka, “Amazon’un mültecileri küresel olarak desteklemeye
yönelik politikasını yansıtan kararımızdan gurur duyuyoruz. Hedefimiz onlara
yalnızca bir iş vermek değil, aynı zamanda kendilerini geliştirmeyi
sürdürecekleri ve şirketimize değer katmaya devam edebilecekleri işler sağlamak.”
dedi.
İstihdam programıyla oteller zinciri Marriott ve Hilton ayrı
ayrı bin 500 çalışan, Starbucks ise bin çalışan alacağını duyurdu.
Marriott CEO’su Anthony Capuano, “Avrupa’daki birçok pazarda
rekor düzeyde talep görüyoruz. Bu nedenle talep arttıkça misafirlerimizi
ağırlayabileceğimizden emin olmak için daha fazla işe alım yapıyoruz.”
ifadelerini kullandı.
110 milyon insan zorla yerinden edildi
BM Mülteciler Yüksek Komiser Yardımcısı Kelly Clements ise dünya
çapında yaklaşık 12 milyonu Ukraynalı 110 milyon insanın zorla yerinden
edildiğini ifade ederek, bunlardan yarısının Avrupa’da yaşadığını dile getirdi.
İkinci Dünya Savaşı’ndan bu yana en büyük mülteci krizinin
yaşandığını hatırlatan Clements, “Her sayı, her şeyini bırakıp güvenlik, koruma
arayan ve mümkün olan en kısa sürede hayatını yeniden inşa etmek isteyen bir
ailenin hikayesi. Bu nedenle şirketler tarafından verilen taahhütler kesinlikle
gerekli.” şeklinde konuştu.
