İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Yavuz KURT, şartlı eğitim yardımları, şartlı sağlık
yardımları, şartlı gebelik yardımları, eşi vefat etmiş kadınlara yönelik yardımlar, muhtaç asker
ailelerine yönelik yardımlar gibi nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış
olup genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılananların, 4/1-a (SSK) kapsamında
işe alınmaları durumunda, bir yıl süreyle sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarın
tamamının tahsilinden vazgeçildiğine dikkat çekti.
NAKDİ DÜZENLİ SOSYAL YARDIM NEDİR?
İhtiyaç sahibi olduğu Sosyal Yardımlaşma Vakfı Mütevelli Heyeti Kararı ile tespit
edilen ailelere belirli aralıklarla yapılan nakdi yardımlardır.
Bu yardımlara, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından sağlanan şartlı
eğitim yardımları, şartlı sağlık yardımları, şartlı gebelik yardımları, eşi vefat etmiş kadınlara
yönelik yardımlar, muhtaç asker ailelerine yönelik yardımlar, öksüz, yetim ve asker çocuğu
yardımları örnek olarak verilebilir.
UYGULAMADAN KİMLER YARARLANABİLİR?
İl Müdürü Yavuz KURT, bahse konu teşvikin 3294 sayılı Kanunun Ek 5’inci
maddesinde düzenlendiğini, buna göre işe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde
nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede,
genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılananlardan, İŞKUR’a kayıtlı işsizler
arasında olan ve 4/1-a (SSK) kapsamında özel sektör işverenlerince istihdam edilen
sigortalılar için teşvikten yararlanılabileceğini belirtti.
TEŞVİK UYGULAMASI İŞVERENE NASIL YANSIYACAK?
Destek kapsamında teşvikten yararlanılan sigortalının prime esas kazanç alt sınırı
üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin (%15,5+5) tamamı Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.
Böylelikle asgari ücretli bir sigortalı için ödenmesi gereken SGK primi 2426,63 TL
iken işverenler belirtilen teşvik (%15,5) ve Hazine teşviki (%5) ile birlikte SGK’ye yalnızca
1100,07 TL ödeyecek, yararlanılan teşvik tutarı bir sigortalı için aylık 1326,56 TL, yıllık ise
15.918,72 TL olacaktır.
ALT İŞVERENİ BULUNAN İŞYERLERİ VE ALT İŞVERENLER DE
YARARLANABİLİR Mİ?
Bu prim desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan ve kapsama giren sigortalılardan
dolayı da yararlanabilecektir.
Ancak kapsama giren sigortalılardan dolayı söz konusu destekten yararlanabilmesi
için asıl işverenin hem kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan hem de alt işverenlerin
çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan; her bir alt işverenin ise yalnızca kendi
çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta pirimi,
işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme
zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
BAŞVURULAR NEREYE VE NASIL YAPILACAK?
İl Müdürü KURT, bu uygulamadan yararlanmak isteyen işverenlerin Sosyal Güvenlik
Kurumunun e-SGK uygulaması kanalıyla başvuruda bulunabileceklerini söyledi.
İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin e-SGK kanalıyla yapılacak başvurular
www.sgk.gov.tr/e-SGK sisteminden giriş yapılmak suretiyle erişilen İşveren/İşveren İşlemleri
ekranlarında yer alan “Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi” menüsü işaretlenmek suretiyle
erişilen ekran vasıtasıyla yapabilecektir.
