ÇİĞLİ’DE 29 YIL SONRA BİR İLK GERÇEKLEŞTİ: İŞÇİLERİN PROMOSYON HASRETİ SON BULDU | Egenews | Ege ve İzmir Son Dakika HaberleriEgenews | Ege ve İzmir Son Dakika Haberleri

26 Nisan 2024 - 16:51

ÇİĞLİ’DE 29 YIL SONRA BİR İLK GERÇEKLEŞTİ: İŞÇİLERİN PROMOSYON HASRETİ SON BULDU

ÇİĞLİ’DE 29 YIL SONRA BİR İLK GERÇEKLEŞTİ: İŞÇİLERİN PROMOSYON HASRETİ SON BULDU
Son Güncelleme :

16 Mart 2021 - 19:41

1440 Okuma

Çiğli Belediyesi ile DİSK Genel-İş 8 No’lu şube arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi doğrultusunda,
29 yıl sonra bir ilk gerçekleştirilerek ÇİBEL çalışanları 2 bin 355 TL banka promosyon ödemesi yapıldı.

Toplu İş Sözleşmesi kapsamında Çiğli Belediyesi Meclis Salonu’nda banka temsilcilerinin katılımıyla
ihale görüşmeleri gerçekleştirildi. Görüşmeler sonucunda ÇİBEL işçilerine 3 yıl için kişi başı 2 bin 355
TL promosyon ödemesi yapılmasına yönelik sözleşme imzalandı. 1992 yılından bu yana
imzalanantoplu iş sözleşmelerinde yer almasına rağmen banka promosyonualamayan belediye
işçileri, 29 yıl sonra anayasal kazanımlarının yerine getirilmesinden dolayı büyük mutluluk
duyduklarını ifade ettiler.
Başkan Gümrükçü: “Emekçilerimizin güvencesiyiz”
Belediye emekçilerinin toplu iş sözleşmesiyle elde ettikleri hakların güvencesi olduklarını ifade eden
Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, “İçerisinden geçtiğimiz bu zorlu süreçte, gece gündüz
demeden omuz omuza hizmet ettiğimiz mesai arkadaşlarımızın yaşam standartlarının iyileştirilmesi
adına ülke şartlarına göre çok verimli bir toplu iş sözleşmesi sürecini geride bıraktık. İmzaladığımız
toplu iş sözleşmesinde yer alan promosyon ödemesi için bankaların katılımıyla ihale gerçekleştirdik. 3
yıl için 2 bin 355 TL ile üzerinden sözleşme imzaladık. Ödemeler, emekçilerimizin hesaplarına
yapıldı. Mesai arkadaşlarımızın huzurlu ve mutlu bir şekilde kentimize hizmet etmesini sağlamak
adına her zaman üzerimize düşenleri yapmaya devam edeceğiz” dedi.

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.