Giderek zorlaşan ekonomik koşullara rağmen emekçinin hakkına sahip çıkan
Karşıyaka Belediyesi, Personel A.Ş. bünyesindeki çalışanları için DİSK Genel-İş
Sendikası ile örnek bir Toplu İş Sözleşmesi’ne imza attı.
‘Eşit işe eşit ücret’ ilkesi doğrultusunda düzenlenen sözleşmeyle; geçtiğimiz yıl
Kanun Hükmünde Kararname
ile taşerondan belediye şirketi Personel A.Ş’ye geçen 1380 emekçinin maaşında
önemli oranlarda iyileştirmeler yapıldı.
Koronavirüs önlemleri dolayısıyla sınırlı katılımla gerçekleştirilen imza töreninde;
Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Personel A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı
Murat Aydın, Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Genel-İş Genel Sekreteri Şükret
Sevgener, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Çetin Çalışkan, Örgütlenme Daire Başkanı
Taner Şanlı, Disk Ege Bölge Başkanı Memiş Sarı, Genel-İş 4 Nolu Şube Başkanı Aydın
Tekin, Genel-İş 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin, Genel-İş 8 Nolu şube
yöneticileri ve temsilcileri yer aldı.
SOSYAL ADALET
Konuşmasında sosyal adalet vurgusu yapan Başkan Tugay “İçinde bulunduğumuz
şartlar zor, sıkıntılar malum. Büyük mutluluk çığlıkları atacağımız bir süreçte değiliz
ama ülkemize sahip çıkmamız gereken, mücadeleden de asla vazgeçmememiz
gereken bir dönemdeyiz. Hepimize düşen sorumluluklar, fedakârlıklar var. Herkes
bulunduğu konumda iyi şeyler yapacak. Fedakârlık istenirken de adaletsiz
davranılmayacak. Bu çok önemli. Aslında bu yaptığımız ikinci toplu iş sözleşmesi.
İlkinde çok kötü ve sorunlu olan ücretleri makul seviyeye getirebilmiştik. Şimdi daha
da makul bir hale geldi. Hepiniz daha fazlasını hak ediyorsunuz. İnşallah gelecekte
hep beraber çok daha iyi noktalara geliriz. Biz sosyal adaleti gözeterek mücadele
etmeyi sürdüreceğiz, sorumluluğumuzu yerine getireceğiz. Sizlerin de aynı şekilde
davranacağınıza inanıyorum. TİS sürecinde aktif görev alan Personel A.Ş. Yönetim
Kurulu Başkanımız Murat Aydın ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.
Törenimize katılarak bizleri onurlandıran Genel-İş Genel Başkanımıza ve sendika
yöneticilerine de teşekkürlerimi sunuyorum” dedi.
“YOL ARKADAŞIYIZ”
Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan da şöyle konuştu: “Ülke olarak zor
zamanlardan geçiyoruz. Ekonomik ve siyasi kriz vardı, hala da devam ediyor. Bu
krizlerin üzerine pandemi geldi. Böylesine sıkıntılı bir dönem içerisinde bize bu güzel
tabloyu yaşatan Karşıyaka Belediye Başkanımıza ve emeği geçen herkese çok
teşekkür ediyorum. Ülkenin geleceği bizim geleceğimizdir. Demokrasi işçinin
ekmeğidir. Belediyeleri bu bakış açısıyla değerlendireceğiz, emek dostu belediye
başkanlarımızı tabii ki koruyacağız. Onları işveren olarak değil, emek dostu yol
arkadaşı olarak görüyoruz. Karşıyaka’da da bu tablo var. Bunun için bir kez daha
şükranlarımı sunuyor, imzaladığımız toplu iş sözleşmesinin herkese hayırlı olmasını
diliyorum.”
Genel-İş 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin ise “Başkanımıza ve Murat
Bey’e işçilerimiz adına yürekten teşekkür ediyorum. Türkiye’de KHK’lı işçiler için
yapılan en iyi sözleşmelerden birine imza attık. Yönetici ve temsilci arkadaşlarımın
emeğine sağlık. Gelecekte daha güzel toplu sözleşmelere imza atacağımıza da
yürekten inanıyorum” diye konuştu.
SÖZLEŞMEDE NELER VAR?
• Eşit işe eşit ücret ilkesinin gereği olarak benzer işi yaptığı halde farklı vasıfta
gösterildiği için daha düşük ücret alanların vasıfları düzeltildi. Yaptığı işe uygun ücret
alacak şekilde, ücretleri ayrıca arttırıldı.
• Tüm işçilerin kıdem tazminatı tavanına ulaşabilmelerini temin için kıdem
tazminatının hesabında her hizmet yılı için 40 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı
verilmesi esası benimsendi.
• Brüt 122 TL olan en düşük günlük ücret (yevmiye) brüt 140 TL’ye çıkarıldı. Günlük
ücretler 13 basamakta; en alt basamakta brüt 140 TL, en üst basamakta brüt 290 TL
olarak belirlendi.
• İşçilere her ay için brüt 350 TL gıda yardımı yapılması kararlaştırıldı.
• Yılda 10 günlük ücret olan ikramiye 75 günlük ücrete çıkarıldı.
• Yemek ücreti, yakacak yardımı, çocuk yardımı, izin ücreti, eğitim yardımı, tedavi
yardımı, askerlik yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı, afet yardımı kalemlerinde
önemli oranlarda artışlar sağlandı.
• Daha önceki sözleşmede bulunmayan düğün yardımı, kreş yardımı, eş yardımı, iş
riski primi ve koku primi düzenlemeleri de yapıldı.
